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华东理工大学建立八大体系促进毕业生就业工作

2014年03月12日 03:30 来源:学校大全编辑:admin

  华东理工大学狠抓就业工作内涵建设,始终把就业工作作为人才培养全过程的突出环节,坚持把全方位促进毕业生充分满意就业作为就业工作的中心任务,重点建立就业工作八大体系。

  生涯课程与指导讲座体系。开设《大学生职业生涯规划与管理》、《创业精神导论》、《职场训练营》、《职场礼仪》等必修及选修课程,每年授课人数超过6000人次。同时,构建覆盖学生生涯认知期、职业规划期、实践体验期、实战培训期等各个阶段的KASOC讲座体系百余场。

  个案咨询与校园活动体系。开设职业咨询室,挂牌职业咨询师20余名,每周固定时段接待学生咨询,并借用校外资源,引进社会力量参与就业指导。面向大一学生举办“职业规划大赛”,面向大二学生组织举办全校范围的简历制作大赛,针对大三学生组织“模拟求职大赛”和“就业启航计划”,针对大四学生组织“讲述求职故事征文比赛”。

  就业引导与就业帮扶体系。制定完善《就业引导工程奖励实施办法》及导向单位名单,每年度划拨专项经费30万元用于奖励基层就业毕业生。同时,实施就业引导五阶段循环工作模式。将就业帮困流程分为瓶颈检测、经济资助、心理辅导、职业竞争力训练、岗位推介及跟踪服务6个环节,建立工作台帐,困难学生就业率超过95%。

  创新实践与创业教育体系。与各类风险投资基金、创业园区、创业企业展开全面合作,建设创业实践基地和创业园区。成立大学生创业教育中心。组成创业专家指导委员会,依托国家大学科技园进行项目孵化,创业扶持启动资金达900万元。涌现出泰坦化学、梵谋文化传媒公司等一批优秀的创业典型。

  就业市场与动态监测体系。与知名企业密切沟通,加强合作,举办系列“名企论坛”活动,每年举办各类规模的校园招聘活动400余场,联系用人单位4000多家。同时,通过对不同行业进行必要的调查研究,了解行业发展概况和重要企业年度动向及实时分行业、分专业统计岗位供应量,计算岗位供需比,对就业市场动态实时监测。

  就业反馈与就业研究体系。每年组织调研撰写《毕业生就业状况》(白皮书)、《毕业生就业状况调查》(蓝皮书)、《校友访谈报告》、《用人单位访谈报告》。承担教育部《大学生创业环境研究》、《国民经济和社会发展“十二五”规划与大学生就业创业引导工作研究》,上海市《沪苏浙皖高校创业教育状况调研报告》等就业创业相关课题研究。

  网络信息建设与服务体系。进一步拓展网络功能,提升“数据采集——信息获取——简历投递——双向选择——签约就业——反馈调查”全过程的信息化水平,加快网上全程就业的实现步伐。实现以就业信息网为主体,就业微信、就业E班,手机App系统为补充的全方位立体信息服务模式。

  队伍建设与人员培训体系。重视就业工作队伍的专业化水平,把专职就业指导人员纳入教师专业技术职称序列,每学年组织校内就业工作人员培训8-10次,并积极投入经费,创造条件鼓励一线就业工作者赴北京、香港等地参加理论及业务的培训学习,提高专业素质和服务质量。学校目前已有40余位同志获得各类职业咨询师证书。

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